Por favor Rote su dispositivo para una mejor experiencia!

Proyecto de inclusión laboral de personas con discapacidad

Con el objetivo de promover una cultura diversa y brindar igualdad de oportunidades, en 2012 Grupo Arcor puso en marcha el Proyecto Corporativo de Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad.

En este marco, se ha venido trabajando en el relevamiento de las posiciones y condiciones de accesibilidad de las bases, en el desarrollo de fuentes de reclutamiento locales, en la sensibilización y formación interna de colaboradores, y en la incorporación de personas con discapacidad con el posterior proceso de seguimiento y acompañamiento. 

Dando un paso más en la consolidación interna de la iniciativa, durante 2016 se desarrolló un “Kit de herramientas de gestión”, junto con organizaciones sociales especializadas en la temática, con el objetivo de promover y facilitar la incorporación de personas con discapacidad a los equipos de trabajo.

 

ARGENTINA

  • CONTRATACIÓN del servicio del portal de empleo Incluyeme.com donde empresas y candidatos pueden encontrarse; 
  • TALLER de Selección para Analistas de Recursos Humanos; 
  • PARTICIPACIÓN en R.E.D.5, iniciativa colectiva conformada por organizaciones empresariales, académicas y civiles con sede en la Escuela de Negocios de la Universidad Torcuato Di Tella, para promover en empresas la diversidad y la inclusión; y
  • ACUERDO con COPIDIS6 para generar alternativas de fuentes de reclutamiento. 

 

BRASIL 

  • CAMPAÑA “Arcor Inclusiva” para concientizar a colaboradores e invitarlos a talleres; 
  • IDENTIFICACIÓN de puestos de trabajo con criterios de accesibilidad; y 
  • “PROGRAMA de Aprendizaje Industrial para personas con discapacidad” en colaboración con SENAI7 que prepara a las personas para ingresar al mercado laboral.

 

MÉXICO

  • CHARLAS de sensibilización para personal administrativo y fuerza de ventas;
  • TALLER de capacitación en Centro de Distribución Toluca;
  • TRABAJO en articulación con la Fundación para Life y Fundación Teletón para involucrar y comprometer a los colaboradores; y 
  • PARTICIPACIÓN en la cuarta feria de empleo para personas con discapacidad.

 

Dotación de personas con discapacidad grafico_disc

Noticias relacionadas

Otros

1-01-2017

Reúso de efluente tratado en Mundo Dulce, Toluca, México

Otros

Nutrición en cada etapa de la vida: adultos

Otros

1-01-2017

Dimensión nutricional de la estrategia de Arcor

Otros

1-01-2017

Compras inclusivas responsables (CIR)