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8M: Día Internacional de la Mujer

En el Día internacional de la Mujer reafirmamos nuestro compromiso con la equidad de género a través las siguientes acciones que implementamos:

1.       Impulsamos la incorporación de mujeres a la compañía: desde hace años asumimos el compromiso de que todas las búsquedas laborales incluyan al menos una candidata mujer y, al menos, el 50% de los ingresantes al Programa de Jóvenes Emprendedores sean mujeres.

2.       Promovemos la armonía entre la vida personal, familiar y laboral: impulsamos diversos beneficios como la jornada reducida, la ayuda económica para madres o la implementación de lactarios, para mejorar la protección de la maternidad en el ámbito laboral.

3.       Incentivamos a las mujeres a crecer y participar en la toma de decisiones: logramos que el 20% de las posiciones de liderazgo y conducción de todo el grupo estén ocupadas por mujeres. (En el año 2009 era del 13%).

Así mismo, desde el año 2017 asumimos el compromiso de adherir a los Principios de Empoderamiento de la Mujer de la ONU.

● Igualdad de oportunidades, integración y no discriminación.

● Protección de la salud, la seguridad y una vida libre de violencia.

● Espacios de formación que favorezcan el avance de mujeres en todos los niveles.

● El respeto por la dignidad de las mujeres en todos los productos y campañas.

● El liderazgo comunitario y su compromiso por la igualdad de posibilidades.

● La transparencia, evaluación e información de políticas a favor de la igualdad.

Hoy podemos decir que en Grupo Arcor nos sentimos orgullosos de seguir trabajando cada día por la protección de los Derechos Humanos y Laborales, la promoción de la inclusión y la diversidad.

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